Technical

HomeTechnical

Een verhaal over een specialist

De eenzame smid

Ik was een smid.
Mijn handen konden het sterkste staal temmen.
Mijn creaties waren ongeëvenaard — van uurwerken tot ingenieuze mechanieken.
Ik was een specialist, een meester in mijn vak.

Toch voelde ik een leegte. Ik was een eenling in mijn team.
Ik zag hoe anderen hun krachten bundelden en meesterwerken creëerden die het werk van één man overstegen.

Hoe kon ik deel uitmaken van een high-performing team, zonder mijn eigen vakmanschap te verliezen?

De ontmoeting

Op een dag stapte een coach mijn smederij binnen.
Hij zag niet alleen het staal dat ik vormde, maar ook de onrust in mijn hart.

Hij sprak over een reis — niet naar verre landen, maar naar binnen.
Geen magische hamer, maar inzicht was wat ik kreeg.

De botoverde spiegel

De coach hield me een Betoverde Spiegel voor — genaamd Belbin.
Daarin zag ik niet mijn gezicht, maar mijn ware rol binnen het team.

Hij leerde me de oude wijsheid van Shu-Ha-Ri: leren, loslaten, vernieuwen.
Ik begon te luisteren — niet om te antwoorden, maar om werkelijk te begrijpen wat mijn metgezellen bewoog.
Samen vonden we mijn stip aan de horizon.

De smid in het team

Toen mijn reis ten einde kwam, was ik nog steeds dezelfde smid — maar alles was anders.
Ik deelde mijn kennis, luisterde naar ideeën, en hielp waar ik kon.
Ik was niet langer een eiland,
maar een onmisbare schakel in een sterke ketting.
De leegte was gevuld — niet met het geluid van mijn hamer,
maar met het plezier van echte samenwerking.

 

Specialist – Meewerken in een high-performing team

Van engineer naar technische manager of tech lead.
Wat levert het op? Hoe werk ik samen, maar blijf ik effectief?

  • Team building, mensen centraal – bij elkaar brengen
  • Team evolutie, respect – open over elkaars sterktes en zwaktes
  • Team acties, expliciet – vanuit het team
  • Team borging, een ontdek en verbeter-mindset

Een high-performance team levert de organisatie maximaal rendement en geeft de teamleden
maximale kans op ontplooiing. Daarbij draagt het bij aan de onderlinge binding van de medewerkers.

Coaching van (technische) specialisten.

Deze coaching sessies zijn geschikt voor team medewerkers met een specialistische rol zoals tech leads, engineers en developers, die willen doorgroeien. Voor iedere specialist die snapt dat verbetering een must is voor succes en dat succes gewaardeerd wordt, persoonlijk en zeker ook in het team waarin je werkt.

Een belangrijk aspect bij het functioneren van specialisten binnen een teams is effectiviteit en relentless improvement. Een goede balans hiertussen en een goede samenwerking met teamleden kan je werk een stuk makkelijker maken.

Hoe zet ik teamleden in hun kracht zodat deze als “high performing” team gaan samenwerken en trots dragen voor het gezamenlijke resultaat.

Afhankelijk van het gratis intakegesprek en het tussentijdse assessment komt o.a. persoonlijke effectiviteit, zelfreflectie, persoonlijke waarden en doelen, positiviteit en versterken van je kracht,
Leren luisteren LSD en Lean met timemanagement aan het bod.

Coaching werkt vanuit persoonlijke inzichten en stelt eigenaarschap op deze acties. We werken naar een persoonlijk groeiplan hiervoor wat uiteindelijk weer voor meer werkplezier zorgt.

Werkwijze (programma)

Wij verzorgen alleen persoonlijke maatwerk coaching sessies die wij na een gratis intakegesprek en
tussendoor (assessment) aanpassen en afstemmen.
Vooraf maak je een keuze op een strippenkaart.

  • Strippenkaart van 4 uur: b.v. twee blokken van twee uur à € 720,- (180 * 4)
  • Strippenkaart van 8 uur: b.v. twee blokken van vier uur à € 1.360,- (170 * 8)
  • Strippenkaart van 16 uur: b.v. vier blokken van 4 uur à € 2.560,- (160 * 16)
  • Strippenkaart van 24 uur: b.v. vier blokken van 6 uur à € 3.600,- (150 * 24)

Onderwerpen:

    1. Waar sta ik voor in het team (Belbin)
    2. Stip aan de horizon
    3. ShuHaRi
    4. Wat brengt anderen in beweging (hulp)
    5. Maak duidelijke keuzes (Wel / Niet)
    6. Continuous Improvement (DISC//BIG 5//Belbin//Drijfveren//Talenten)

Resultaten

Tijdens de coaching sessies werken we aan persoonlijke inzichten, grip op je talenten en valkuilen. Er ontstaan onverwachts inzichten, die omgezet worden in specifieke verbeter acties.

Aan het einde van deze coaching sessies heb je concrete handvaten om jezelf beter te positioneren in een team en voel je je beter verbonden met een team omdat je meer betrokken ben bij de oplossingen

Vervolg

Naast deze coaching sessie zijn er mogelijkheden om in te zoomen op specifieke coaching vraagstukken, zoals een Leiderschapsprofiel. Ook zijn er mogelijkheden voor workshops met hele teams. Hierdoor krijgen zij een boost in zelfsturing, zelfontwikkeling en performance.

Coach

Werner heeft verschillende IT-rollen gehad. Zowel binnen als met teams gewerkt, teams gevormd en personen binnen deze teams geholpen.
Op dit moment coacht hij meerdere technische specialisten bij een groot bedrijf
Hiermee zet hij persoonlijk groei i.c.m. team performance centraal en krijgt energie van het helpen van mensen.

Zijn rode draad in al zijn werk is het creëren van een omgeving voor een continue verbetering.

Praktische informatie

Deelnemers
1 op 1

Maestro prijs
Strippenkaart – 5%

Partner prijs
Zie strippenkaart in uitleg

Cursus
Persoonlijk

Aantal uren
Variërend

Datum opties
di 14 jan ’25
ma 17 feb ’25
di 25 mrt ’25
ma 28 apr ’25
di 3 jun ’25
ma 7 jul ’25
di 12 aug ’25
ma 15 sep ’25
di 21 okt ’25
ma 24 nov ’25

Andere data, of incompany, mogelijk op aanvraag.

Flyer downloaden

Links

Quick Menu

Contact