Leadership

HomeLeadership

Persoonlijk Leiderschap – Onderhouden van high-performing teams

Wat levert het op? Wie wil dat nou niet?

  • Team building, mensen centraal – bij elkaar brengen
  •  Team evolutie, respect – open over elkaars sterktes en zwaktes
  • Team acties, expliciet – vanuit het team
     Team borging, een ontdek en verbeter-mindset

Een high-performance team levert de organisatie maximaal rendement en geeft de teamleden
maximale kans op ontplooiing. Daarbij draagt het bij aan de onderlinge binding van de medewerkers
(tribe-vorming).

Coaching Personal Leadership

Deze coaching sessies zijn geschikt voor teamleiders, product owners, service delivery managers, lijnmanagers en integratie managers. Eigenlijk iedere leider die een zeer sterke drang naar verbetering heeft en snapt dat zijn team hierin cruciaal is voor succes.

Een belangrijk aspect bij het functioneren van een team is de cultuur van een organisatie. Cultuur is complex en dat verander je niet zomaar. Met coaching (meerdere sessies) wordt in het kort de theorie behandeld omtrent gedrag en de team rollen.

Door hier op een juiste manier naar te kijken en te herkennen kunnen we gaan inzetten op relentless improvement en een continuous discovery cultuur. Hoe zet ik de teamleden in hun kracht zodat zij als “high performing” team gaan werken en hierbij trots dragen voor hun resultaat.

Afhankelijk van het gratis intakegesprek en het tussentijdse assessment komt o.a. persoonlijke effectiviteit, zelfreflectie, persoonlijke waarden en doelen, positiviteit en versterken van je kracht, Leren luisteren LSD en Lean met timemanagement (persoonlijke waarde, moet ik dit nu doen?) aan het bod.

Coaching werkt vanuit persoonlijke inzichten, met deze inzichten gaat je team beter functioneren en heb je meer plezier in je werk.

Werkwijze (programma)

Wij verzorgen alleen persoonlijke maatwerk coaching sessies die wij na een gratis intakegesprek en
tussendoor (assessment) aanpassen en afstemmen.
Vooraf maak je een keuze op een strippenkaart.

  • Strippenkaart van 4 uur: b.v. twee blokken van twee uur à € 720,- (180 * 4)
  • Strippenkaart van 8 uur: b.v. twee blokken van vier uur à € 1.360,- (170 * 8)
  • Strippenkaart van 16 uur: b.v. vier blokken van 4 uur à € 2.560,- (160 * 16)
  • Strippenkaart van 24 uur: b.v. vier blokken van 6 uur à € 3.600,- (150 * 24)

Onderwerpen:

    1. Stip aan de horizon
    2. Loslaten (echt doen !)
    3. Wat brengt teamleden in beweging
    4. Stel kaders waarbinnen teams zelforganiseren/zelfsturen
    5. Maak duidelijke keuzes (Wel / Niet)
    6. Relentless Improvement (DISC//BIG 5//Belbin//Drijfveren//Talenten)

Resultaten

Tijdens de coaching sessies werken we aan persoonlijke inzichten, grip op je talenten en valkuilen. Er ontstaan onverwachts inzichten, welke omgezet worden in specifieke verbeter acties. Aan het einde heb je concrete handvaten om een team beter te laten functioneren en creëer je een visie in wat je team nodig heeft om te excelleren.

Vervolg

Naast deze coaching sessie zijn er mogelijkheden om in te zoomen op specifieke coaching vraagstukken, bijvoorbeeld Leiderschapsprofiel, . Ook zijn er mogelijkheden voor workshops met hele teams. Hierdoor krijgen zij een boost in zelfsturing, zelf ontwikkeling en performance.

Trainer

Ik heb verschillende IT-rollen gehad en heb binnen/met teams gewerkt, gevormd en geholpen. Ik
adviseer op dit moment grote bedrijven en “semi”overheden op tactisch niveau met digitale
transformaties en moderne ‘way-of-workings’.
Ik zet team en team performance centraal en krijg energie van het helpen van mensen.
De rode draad is in al mijn werk is het creëren van een omgeving voor een continue verbetering.

Praktische informatie

Deelnemers
4 tot 10 deelnemers

Maestro prijs
€ 1.595,-

Partner prijs
€ 1.449,-

Cursus
Klassikaal

Aantal dagen
1 dag

Datum optie 1
27 september 2024
22 oktober 2024 
Locatie: Incompany – op aanvraag