Ervaar Scrum en agile werken in de praktijk
Puzzelend naar betere samenwerking
Leren door te doen werkt. Leren door te doen én direct te verbeteren werkt beter. In de Tangram Sprint Simulatie werken teams in korte sprints aan een eeuwenoude Chinese puzzel. Klinkt speels? Dat is het ook. Maar wat er gebeurt zodra het spel begint, is herkenbaar voor elk team dat met Scrum werkt of wil gaan werken.
Elke sprint planning, elke retrospective, elke keuze om al dan niet vragen te stellen aan de Product Owner: het speelt zich live voor je ogen af. En de consequenties ook.
Je leert niet óver Scrum. Je leert Scrum voelen.
Waarom deze simulatie?
Veel teams kennen de theorie. Ze weten wat een sprint is, wat een retrospective doet en waarom je de Product Owner moet betrekken. Maar in de dagelijkse praktijk sluipen er aannames in, wordt er te weinig gevraagd en leren teams niet van sprint naar sprint.
De Tangram Sprint Simulatie maakt dit zichtbaar, zonder dat het pijnlijk is. Drie sprints, dezelfde puzzelset, steeds een retrospective ertussen. Hoe verbetert jullie snelheid (velocity)? Waar zitten de bottlenecks? En wat doen jullie echt anders in de volgende ronde?
Wat bereik je hiermee?
- Inzicht in sprint-ritme – het gevoel van kort cyclisch plannen, uitvoeren, verbeteren.
- Bewustwording van communicatie – wanneer vraag je de Product Owner om input en wanneer doe je dat (nog) niet?
- Experimenteren met verbetering – elk team kiest zelf verbeterexperimenten tussen de sprints.
- Samenwerking onder tijdsdruk – hoe werkt het team samen als de klok tikt?
- Directe koppeling naar de praktijk – inzichten worden vertaald naar jullie eigen werkwijze.
Werkwijze
De simulatie bestaat uit drie korte sprints, elk afgesloten met een retrospective. Teams plannen, voeren uit en verbeteren, ronde na ronde. Tussen de sprints door kiezen ze zelf een verbeterexperiment om uit te proberen. De facilitator speelt de rol van Product Owner en zorgt voor de nodige spanning en realisme.
Na afloop worden de inzichten vertaald naar de dagelijkse praktijk van het team.
Voor wie?
Deze simulatie is geschikt voor:
- Teams die starten met Scrum of agile werken en het willen ervaren in plaats van lezen
- Bestaande Scrum-teams die vast zijn gelopen in patronen en willen herijken
- Leidinggevenden en Product Owners die willen begrijpen wat er speelt in hun team
- Opleidingen en trainingen waarbij Scrum op een toegankelijke manier wordt geïntroduceerd
Geen voorkennis vereist. Wel zin om mee te spelen.
Waarom deze simulatie?
Resultaten
Aan het einde van de simulatie hebben deelnemers:
- Ervaren hoe kort-cyclisch werken en verbeteren in de praktijk voelt
- Inzicht in hun eigen gedrag rondom planning, samenwerking en communicatie
- Concrete verbeterpunten om morgen mee aan de slag te gaan
- Een gedeelde taal en ervaring als team
Coaches
Deze workshop wordt gegeven door Dick en Elwin. Samen brengen zij ruim 35 jaar ervaring mee als teammanagers, Scrum Masters en coaches. In die jaren hebben zij tientallen teams begeleid bij het verbeteren van hun samenwerking, voornamelijk binnen methodieken als Scrum en DevOps.
Zij werkten onder andere voor organisaties als Akzo Nobel, Sogeti, PostNL en KPMG, en voor overheidsorganisaties zoals DICTU, RVO, de Gemeente Amsterdam en meerdere ministeries, van kleine ontwikkelteams tot grote, complexe omgevingen waarin meerdere teams samen één resultaat moeten leveren.
Die ervaring zie je terug in de workshop. Dick en Elwin weten welke valkuilen teams in de praktijk tegenkomen, herkennen patronen vóór ze vastlopen en weten precies wanneer ze moeten ingrijpen en wanneer juist niet. Ze faciliteren scherp, met een vleugje humor en met oog voor de mens achter de rol. Geen abstracte theorie, maar coaches die de praktijk uit eigen ervaring kennen en jullie team een dag lang zowel spiegel als sparringpartner zijn.
Praktische informatie
Deelnemers
6 tot 24 deelnemers
Prijs
€ 945,-
Maestro partner prijs
€ 845,-
Cursus
Incompany
Duur
2 uur – langer mogelijk als meer diepgang gewenst is.
Taal
Nederlands of Engels
Harrison Apau
Dankzij de workshop weten we als team beter waar we elkaar kunnen versterken om waarde te leveren.
Door de manier van (door) vragen van Elwin konden de teamleden zich goed en openhartig uiten en delen naar elkaar.
Jan-Willem van Rijn
We hebben elkaar en elkaars kwaliteiten en valkuilen beter leren kennen, en zijn daar als team sterker van geworden. Dat vertaalt zich in betere resultaten en nog meer werkplezier.
Elwin zorgt voor een ontspannen setting waarbinnen een team snel de diepte in kan.
Jesse Mirza
De teambuilding workshop was een geweldige ervaring. Ik voelde me echt gesteund door het team en heb veel geleerd over hoe we samen sterker kunnen worden. Het heeft me gemotiveerd om met nieuwe energie en inzichten aan de slag te gaan.
Thomas Vixseboxse
Ik heb veel geleerd over leiderschap en hoe ik mijn team beter kan ondersteunen. De coaching was een echte eye-opener.
